本当はさほど仕事が出来る訳ではないに周囲からは高い評価を得ているといった大評価をされている人が存在します。
そんな過大評価される人の特徴について紹介していきます。
1.自己アピールが得意
過大評価される人の最大の特徴は自己アピールが得意な点です。
自分語り、武勇伝を語るのが上手で数字に表れるような実績だけではなく、自分はこんな風に努力をして乗り越えることが出来たといった成功するまでの過程を話ます。
要は口が上手く自分ががどんな独創的なアイデアを身につけたかなどの話をかなり大げさに脚色して話すのです。
事実をそのまま話せば聞いている人は退屈しますが物語みたいに人を引き込む話をすることが出来ます。
そして自己アピールに繋がり周囲から実際よりも過大評価を受けることになります。
また言葉だけではなく態度でもアピールします。
例えばオフィスで忙しく走り回ったり、汗をかきながら必死で頑張る姿を見せて頑張っていることや忙しい自分をアピールします。
実際に仕事をするだけならアピールせずに黙々と仕事に集中した方が効率がいいと言えますが、それでは周りには伝わりません。
2.出来る見た目を演出
過大評価される人の特徴は仕事が出来る見た目を演出している人も少なくありません。
社会に出ると第一印象というのは非常に重要で取引先の相手も出来る人っぽい見た目の人の方が安心感を与えることが出来ます。
例えば仕立てのいいスーツを着用し、センスがいい腕時計、革小物などを持っていると仕事が出来る人といった雰囲気を出すことが出来ます。
相手の信用を得る為にオーダーメイドのスーツやブランドモノの時計や靴は非常に有効と言えます。
そんな人は周囲と同じ事としていてもなんだか自信満々に見えるから上司や顧客、同僚などから過大評価されるケースが多いのです。
3.目上の人に取り入るのが上手い
過大評価される人の特徴は上司の受けがいい、目上に気にいられるといった人に取り入るのが上手い人と言うことが出来ます。
人によっては無意識に行っている場合もありますが、ほとんどの人が意識的に相手に気に入られる様にゴマを擦る、お世辞を言うなどの行為をしています。
職場において仕事の評価をする立場の人は同僚ではなく上司となるので、上司に気に入られていい印象を持ってもらうことが出来れば他の同僚と同じ仕事内容であっても過大評価をされて昇進することが出来ます。
上司も人間ですから評価に個人の感情が左右されるのも当然と言えます。
また派閥などがある場合はより顕著になります。
4.人に見られている時に一生懸命仕事をする
過大評価される人の特徴として人に見られている時にだけ一生懸命仕事をするといった傾向があります。
過大評価される人は周囲へのアピール能力に長けていて、24時間頑張っている自分をアピールしている訳ではなく評価に影響がある人の前でだけ一生懸命仕事をしている自分をアピールします。
ずるいと思う人もいるかもしれませんが厳しい社会を渡り歩く為には自己アピールは必要な能力と言うことが出来ます。
ただあまり同僚の前と差をつけたり、やり過ぎると同僚から嫌われてしまうので注意しましょう。
過大評価される人の特徴は自分語りや武勇伝など自己アピールが得意な人ということが出来ます。
また仕事が出来る見た目を演出する為に仕立てのいいスーツやブランドモノの時計、靴などのセンスがいい小物を身に着けています。
あと目上の人に取り入るのが上手で上司に気にいられることで社内の評価を上げることが出来ます。
その他にも評価に影響がある人の前でだけ一生懸命仕事をしている人も少なくありません。